Diapason©, le serious game qui facilite vos changements

Un outil ludique pour un management participatif efficace

Diapason© est un serious game innovant développé par COOPREX, qui permet d’avancer, en l’intelligence collective, sur un sujet épineux, potentiellement bloquant ou conflictuel.

Déclinaison de la méthode scientifique PAT-Miroir©, il favorise la coopération entre des équipes aux visions parfois divergentes.

En quelques heures, les participants co-construisent un diagnostic de la situation puis cherchent ensemble des solutions concrètes pour avancer.

Atelier Diapason© Serious-Game au sein de la commune de Quimper.

Un processus simple, rapide et structuré

Un gain de temps considérable : fini les débats interminables ! Diapason© Serious-Game permet d’obtenir des solutions claires et concrètes, en un temps record.
Une expérience immersive : un plateau de jeu, des cartes et des dés guident la réflexion collective.
Une approche participative : animé par un facilitateur, chaque session engage les participants et favorise une décision collective.

Comment ça marche ?

Le commanditaire fixe le sujet de travail.
Les participants sont répartis par tables de quatre ou cinq personnes.
Un consultant-facilitateur encadre la session pour garantir son bon déroulement et structurer les échanges.
L’atelier dure entre 2h et 1 journée.
Plusieurs dizaines de préconisations sont émises, permettant une prise de décisions postérieure éclairée.

Deux versions de Diapason©… pour des résultats rapides

Diapason© Classique : production d’une vingtaine de préconisations en quelques heures.
Diapason© Express : une dizaine de préconisations en seulement une heure et demie.

Grâce à un processus structuré et à la mise en commun des résultats, Diapason© permet d’enrichir les échanges et de multiplier les solutions envisageables, et surtout de rendre les participants acteurs du changement à venir, en les impliquant dans le processus de co-construction.

Vivez une expérience engageante et productive

Un format ludique et engageant favorisant la participation.
Une approche collaborative pour un dialogue constructif.
Des résultats concrets en un temps limité.
Une méthodologie éprouvée issue de la recherche scientifique.
Un outil adaptable à tous types de structures et d’enjeux.

Quelques exemples d’applications de Diapason©

En entreprise

SUEZ, Gennevilliers : Atteindre le « zéro accident » sur un site SEVESO.
PSA (Poissy, Sochaux) : Faciliter la fusion des services production et logistique.
SNCF Réseau (Rennes, Limoges, Tours et Bordeaux) : Améliorer la sécurité en impliquant opérateurs terrain, hiérarchie et fonctions support.
Régies de Transport Inter-urbain des Hauts-de-France (Saint Quentin, Bapaume) : Préparer la fusion de deux régies de transports, en impliquant CODIR et équipes opérationnelles.
Therapanacea, Paris : mettre en place une nouvelle organisation.
Veolia SIAAP (SIVAL), Valenton : améliorer la coopération au sein de l’usine de traitement des eaux.
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En établissements sanitaires et médico-sociaux

Polyclinique de Grande Synthe : Améliorer le climat social et l’organisation du service des urgences, suite à sa fermeture en nuit profonde.
Hôpital la Porte Verte, Versailles : Assurer la bonne intégration du personnel intérimaire en période de congés d’été, afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
Centre Hospitalier de Troyes : Optimisation du parcours patient, efficience inter-services et inter-établissements.
FAM Ladapt Hauts-de-France, Amiens : améliorer les relations entre les familles des usagers et les équipes du Foyer d’Accueil Médicalisé.
ESRP La Mollière UGECAM, Berck : assurer la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et la Qualité de Vie au Travail des salariés.
SAMSAH Ladapt Var, Toulon : renforcer la cohésion des équipes pluridisciplinaires et ainsi améliorer le parcours des personnes accompagnées.
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Établissements scolaires

Ste Geneviève, Asnières : Améliorer le fonctionnement du comité de direction.
Internat Jean Paul II, Compiègne : Améliorer la gestion des écrans à l’internat.
École La Fontaine, Cuiry-Housse : Réussir la réorganisation de l’établissement.
ICOF, Lyon : Faciliter l’intégration de nouveaux membres dans le conseil de direction.
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Collectivités territoriales et secteur associatif

Communauté Urbaine de Limoges Métropole : Améliorer le service aux usagers du dispositif « La Cité de l’Emploi » afin de faciliter leur insertion professionnelle.
Mairie de Quimper : co-construire des services publics répondant aux attentes de la population (culture, aménagement urbain, sport, petite enfance).
Associations : restructurer la gouvernance ; attirer et fidéliser des bénévoles ; développer de nouveaux projets ; augmenter ses sources de financement.
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Pour les équipes ayant peu de temps, Diapason© Express offre une alternative efficace : en seulement 1 heure 30, il permet d’aborder une situation spécifique sous un seul point de vue et d’aboutir à des recommandations immédiates.

Diapason Serious Game COOPREX-International — Plateau de jeu Diapason© Serious-Game version Express.

Transformez vos défis en opportunités grâce à Diapason©, le serious game qui réinvente la conduite du changement !