Chef d’entreprise ou dirigeant : atteignez vos objectifs avec vos équipes, dans un timing serré !

Votre problématique : obtenir rapidement des résultats tangibles dans un contexte « compliqué »

• Réorganiser votre entreprise, dans un climat de confiance : fusion ou création de service, mise en conformité réglementaire, transformation numérique, impact de l’IA, déménagement…
• Assurer un rapprochement efficient : fusion-acquisition, direction commune, partenariat stratégique, mais aussi relations siège / filiales…
• Impulser un nouveau projet engageant de nombreuses parties prenantes : élaboration d’un plan stratégique, lancement d’un nouveau produit, mise en place d’un tableau de bord…

Votre besoin : avoir des équipes engagées dans le processus de changement

• Créer de l’adhésion, en impliquant les personnes concernées.
• Gagner en efficience, en clarifiant rapidement une feuille de route qui coordonne l’action de chacun
• Gagner du temps en évitant d’en perdre dans des blocages ou des conflits.
• Bénéficier d’un climat social serein, apaisé et de confiance.

Vos enjeux : franchir le cap !

• Donner du sens aux projets, afin que chaque salarié soit acteur de la stratégie.
• Consolider la rentabilité de vos opérations en atteignant vos objectifs financiers et extra financiers.
• Faire rayonner votre entreprise : marque employeur permettant d’attirer et de fidéliser.